力源文明

核心价值观:协作、发明、共赢 我们的愿景是:成为一家康乐的、连续生计和生长的、受人尊重的百年老店

五十载春夏秋冬的循环,孕育了您的躯体;五十年风霜雪雨的冲洗,铸就了您的魂魄。一群群青年男女络续的汇集到这里――漓江之滨,一往无前;一次次对美好生活的寻找勤奋在这里――叠彩山下,斗争不已。无数滴辛劳的汗水汇成力源文明之溪,无数颗泪滴沉淀着力源肉体之韵。有美有丑,或擅或恶;似乎象诞生婴儿的第一声哭叫一样宣布——我——去——了

那就是我——力源人。

  • 力源的世界观

    每一个个别对本身好处最大化的寻求是 社会发展的动力。

  • 力源的核心价值观

    协作发明共赢协作,是根蒂根基发明,是 主体共赢,是目标。

  • 力源的人才观

    造人先于造物,果人设事,奇迹决意 于职员

  • 力源的价值观

    人的代价由他的存在代价决意;存在 代价由他对社会的孝敬和社会对他的 需求配合决意。他的孝敬越大,需求 越下,则代价越下。

  • 力源的两个原则

    共赢原则:企业内部共赢,企业内部 共赢

    有限义务原则:企业对员工的有限责 任,员工对企业的有限义务

  • 力源的进修不雅

    企业生机的本质就是企业的进修才能。 企业是一个“工场”,不只制造商品, 更要先“制造”坏人。一个构造的学 习才能,是其合作上风的中心。

  • 力源的主旨

    为员工供应施展本身才能的舞台;为社 会供应物美价廉的宁神食物。使全部 员工和局部有条件的经销商和养殖户 一道差别水平的富有起来。

  • 力源的座右铭

    看法决意统统;看法决意立场;立场 决意行动;行动决意风俗;风俗决意 作为;作为决意职位。

  • 力源的金钱观

    款项是您才能的显示,期望您永不谦 足,与之有道,本企业就是员工们的 挣钱东西。

  • 力源的吃苦不雅

    独人乐乐,假乐!朋友乐乐,小乐! 世人乐乐,大乐!世界乐乐,极乐!

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  • 力源的同事不雅

    是队友,不是敌手。是同一条船上的 海员,不是事不关己的路人。经济闭 系亲切于兄弟。

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  • 力源的管理办法

    W•爱德华兹•戴明 W.EdwardsDemin 全面质量管理 数理统计 自立管理 PDCA轮回

  • 力源肉体

    更快、更好、更新—为用户服务肉体 自动、互动、齐动—集体主义肉体

  • 力源的事情目标

    历程取效果并重,务实、求稳、供效 率。

  • 力源的运营理念

    降低成本提高效率协作共赢

力源宣言

我们是一个股分合作制公司,所有员工皆能够成为股东――我的仆人。我开放热忱,其实不埋头,谁也没法把持我,对所有爱我人,我都邑借之以情。我也异常无私吝啬,爱我的人必需同时喜好我的以下“缺点”:

我们崇尚蚂蚁的集体主义团队精神,深知每个人的气力其实不大,必需牢牢天团结在一起,互相扶携提拔、相依为命。我们把本身的幻想寄在这里的时刻,便同时决意专心致志信赖这个集体、依托这个集体去实现本身的人生价值、人生目标。

我们以为独人乐乐,假乐!朋友乐乐,小乐!世人乐乐,大乐!世界乐乐,极乐!以是我们首倡“共赢”,“多赢”,共赢。

我们也想大称称金――同时富有,但不可。我们不能不遵照市场经济――各展其长,按绩取酬的轨则,把本身当做劳动力商品;我们认可种种差异,停止公平交易。我们深深地晓得恰是这些差异的存在,才赐与了我们革新的动力。我们更晓得在不管我们中谁取得了一点点前进的同时,所有其他人都邑有响应的受益。

我们尊重人才,但这个人必需“脚比头下,做比道止”。我们不怕失利,也不会小气本身的哪点气力,晓得妙技是靠大量的履历积聚,只要用功才气使我们这群笨鸟不至于降群。

我们崇尚爱德华。戴明,誓将PDCA轮回到底。我们将络续进修,以进步种种才能,降低成本,提高效率。经由过程为社会发明代价,去知足本身、实现本身的人生目标。不认同以上说法,或不肯信赖我们的人们,我们尊敬你们的看法,同时也期望您尊敬我们,固然好像像在白日做梦,但我们愿--愿在我们的梦中长醉不醒!

那就是我们的宣言:

我们愿--愿在我们的梦中长醉不醒!

力源誓词

若是我们选择了力源这个集体团队作为本身生命归纳的舞台。那么,我们便必需为它做出应做的捐躯。当时,难题便不克不及把我们压服,由于我们有一大群同舟共济、同生共死、配合斗争的----同路人。我们所享用的便不是一点点无私而不幸的兴趣,我们的康乐将属于取力源奇迹相干的所有的人。我们的奇迹其实不显赫一时,但它会永久存在。而面临我们的功绩,我们的先人将不能不佩服我们。----为此,我们将会幸运平生。